Уважаемые коллеги!

Мы рады, что вы зашли на нашу страницу. Работа профсоюзной организации состоит в том, чтобы установить взаимосвязь между работодателем и работниками, защищать трудовые и социальные интересы работников, оказывать правовую помощь в решении сложных вопросов, материальную поддержку, помогать в организации отдыха сотрудников и их детей.



Состав профсоюзного комитета школы

  • Председатель ПК – Сикаченко Н.Г.
  • Заместитель председателя – Давидчук И.Л.
  • Заместитель по спортивно-оздоровительной деятельности - Бодров С.С.
  • Заместитель по охране труда и экологии - Акимов Р.Б..
  • Заместитель по работе с молодежью - Суслова Е.В.

Рада приветствовать Вас, дорогие коллеги!

Деятельность профсоюзного комитета по своим направлениям самая разнообразная. Охрана и оплата труда, конкурсы профессионального мастерства, отдых, работа с детьми - далеко не полный перечень.У профсоюзной работы множество граней, и все должны быть отточены. Выражаю признательность за высокое доверие, оказанное мне. Вы избрали меня председателем профсоюзного комитета школы. Буду работать на совесть!

Ваш председатель, Сикаченко Наталья Григорьевна

Основные направления деятельности профсоюзного комитета.

  • Заключение коллективного договора в интересах работников.
  • Участие в вопросах защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация. тарификация и проее)
  • Контроль за созданием безопасных условий работы и охраны труда
  • Взаимодействие с ветеранами педагогического труда
  • Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом. Приоритетами которого являются:

  • вопросы занятости , профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров
  • организация труда. режим работы. отдыха. улучшение условий и охраны труда. правила внутреннего трудового распорядка

 

Наши задачи

  • Сохранение и увеличение членства через усиление мотивационной работы в ППО
  • Активное участие ППО в управлении образовательной организацией
  • Электронный учет членов профсоюза
  • Переход на корпоративную почту
  • Формирование единых подходов к смете ППО. разработка программы работы ППО

Наши принципы

  • Равноправие сторон
  • Уважение и учет интересов сторон
  • Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
  • Соблюдение сторонами нормативных правовых актов
  • Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств